Als Laborleiter*in sind Sie für die gesamte Laborarbeit unserer medizinischen Einrichtungen in einem oder mehreren Projekten zuständig. Ihre Hauptaufgaben sind der Aufbau und die Verbesserung von routinediagnostischen Laboreinrichtungen. Außerdem sorgen Sie dafür, dass diese auf dem aktuellen Stand gehalten werden.
Sie sind zudem verantwortlich für die effiziente Qualitätsanalyse und –kontrolle der gesamten Laborarbeit. Sie stellen sicher, dass Laborpläne eingehalten werden und Tests unter anderem aus den Bereichen Serologie, Hämatologie, Biochemie, Bakteriologie, Parasitologie und Kompatibilität ordnungsgemäß durchgeführt werden. Außerdem kontrollieren Sie die ordnungsgemäße Vorbereitung und den Versand von Proben und Präparaten. Sie stellen sicher, dass gültige Hygiene- und Sicherheitsprotokolle eingehalten werden und informieren medizinisches Personal über die Richtlinien.
Eine weitere zentrale Aufgabe ist die Aus- und Weiterbildung des Laborpersonals. Sie schulen das Team vor Ort, übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, helfen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen mit und planen Fortbildungsmaßnahmen für das Laborpersonal.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als MTLA und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Mehr erfahren
Als Laborleiter*in sind Sie für die gesamte Laborarbeit unserer medizinischen Einrichtungen in einem oder mehreren Projekten zuständig. Ihre Hauptaufgaben sind der Aufbau und die Verbesserung von routinediagnostischen Laboreinrichtungen. Außerdem sorgen Sie dafür, dass diese auf dem aktuellen Stand gehalten werden.
Sie sind zudem verantwortlich für die effiziente Qualitätsanalyse und –kontrolle der gesamten Laborarbeit. Sie stellen sicher, dass Laborpläne eingehalten werden und Tests unter anderem aus den Bereichen Serologie, Hämatologie, Biochemie, Bakteriologie, Parasitologie und Kompatibilität ordnungsgemäß durchgeführt werden. Außerdem kontrollieren Sie die ordnungsgemäße Vorbereitung und den Versand von Proben und Präparaten. Sie stellen sicher, dass gültige Hygiene- und Sicherheitsprotokolle eingehalten werden und informieren medizinisches Personal über die Richtlinien.
Eine weitere zentrale Aufgabe ist die Aus- und Weiterbildung des Laborpersonals. Sie schulen das Team vor Ort, übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, helfen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen mit und planen Fortbildungsmaßnahmen für das Laborpersonal.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als MTLA und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Diagnostik von Tropenkrankheiten, HIV/Aids und Tuberkulose
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Aus- oder Weiterbildung
- Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
- Zeitliche Verfügbarkeit für mindestens neun bis zwölf Monate
- Fließendes Englisch. Kenntnisse in Französisch sind ein großer Pluspunkt, andere Sprachen wie z. B. Arabisch sind ebenfalls von Vorteil
- Reise- oder Arbeitserfahrung in afrikanischen, asiatischen oder lateinamerikanischen Ländern
- Teamfähigkeit, kulturelle Sensibilität, Organisations- und Improvisationstalent sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
- Bereitschaft, im Sinne der humanitären Prinzipien sowie der Charta und des Leitbildes von Ärzte ohne Grenzen zu arbeiten
"Als ich zu meinem ersten Einsatz fuhr, dachte ich, dass ich vor allem über einem Mikroskop sitzen würde und die Labortests selbst machen müsste. Doch in Wirklichkeit gibt es bei Ärzte ohne Grenzen eine Menge anderer Aufgaben, wie Organisation, Training von Laborpersonal und Bestellen von Labormaterial."
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Vorher sollten Sie sich ausführlich auf unseren Seiten Der Weg ins Projekt und Unser Leitbild informieren sowie an einer unserer Informationsveranstaltungen teilnehmen. Für eine Bewerbung brauchen Sie außerdem folgende Unterlagen:
- Vollständiger Lebenslauf auf Englisch. Bitte orientieren Sie sich hinsichtlich Inhalt und Aufbau Ihres Lebenslaufes an vorliegendem Muster.
- Detailliertes Motivationsschreiben auf Englisch
- Kopien der Fachzeugnisse und des letzten Arbeitszeugnisses
- eine vollständig ausgefüllte Skill-Liste auf Englisch. Diese finden Sie im Bewerbungsportal sowie zum Download hier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
So geht es weiter
Feedback auf Ihre schriftliche Bewerbung
Nach Eingang Ihrer schriftlichen Bewerbung meldet sich unsere Personalabteilung innerhalb von zwei bis sechs Wochen bei Ihnen. In der Regel vereinbaren wir dann einen Termin für ein Vorab-Telefonat, um erste allgemeine Fragen und Erwartungen zu klären.
Vorstellungsgespräch
Wenn es für beide Seiten passt, laden wir Sie zu einem ausführlichen Online-Vorstellungsgespräch ein, welches auf Englisch stattfindet. Verläuft das Vorstellungsgespräch positiv, holen wir noch die von Ihnen angegebenen Referenzen ein. Danach nehmen wir Sie offiziell in den Pool unserer Projektmitarbeitenden auf.
Aufnahme in den Pool der potenziellen Mitarbeitenden
Gemeinsam legen wir die weitere zeitliche Planung fest und suchen eine Stelle, die zu Ihrem Profil passt.
Vorbereitung für den Einsatz
Sobald Ihr Projekt feststeht, stellen wir Ihre Reisedokumente zusammen und informieren Sie über das, was Sie im Einsatz erwartet. Je nach Projektland kommen dann Impfungen und eine Malariaprävention auf Sie zu. Nach Möglichkeit nehmen Sie an einem einwöchigen Vorbereitungskurs teil, gegebenenfalls auch an einem Sprachkurs. Danach geht es los in den Einsatz.
Aus den Projekten
Wie sehen die Arbeit und der Alltag in einem Projekt aus? Wie laufen unsere Hilfseinsätze konkret ab? Erfahren Sie hier mehr auf dem Blog unserer Mitarbeiter*innen.