Personalkoordinatorin und Personalkoordinator

Sie wollen gerne die Personalverantwortung für medizinische Projekte übernehmen? Sie freuen sich darauf, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Berufen zusammenzuarbeiten und sie zu einem Team zusammenzuführen? Als Personalkoordinator*in gehören Sie zu unserem Landeskoordinationsteam, das meist in der Hauptstadt des jeweiligen Einsatzlandes arbeitet. Sie beraten und unterstützen dieses und die Koordinator*innen der Projekte in dem jeweiligen Land in Personal- und Managementfragen. 

Sie definieren und implementieren zudem unsere HR-Richtlinien, wobei Sie auf die  Einhaltung der Arbeitsrichtlinien und Gesetze des Einsatzlandes achten. Außerdem entwickeln Sie die strategische Personalplanung, um unsere operationellen Ziele zu verwirklichen, beispielsweise was Rekrutierung, Fortbildungsangebote oder Karriereplanung anbelangt. Sie sind sowohl für internationale Mitarbeiter*innen zuständig als auch für das Personal, das aus dem Projektland stammt. Sie leiten das Team, das in der Administration beschäftigt ist, und bilden dieses weiter. Darüber hinaus verantworten Sie die reibungslose Abwicklung der Einreiseformalitäten für internationale Mitarbeiter*innen. 

Anforderung 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Position mit Personalverantwortung 
• Erfahrungen in der Personalführung und Personalentwicklung sowie gute Kenntnisse von Personaldatenbanken 
• Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht sind von Vorteil 
• Fähigkeit, viele Aufgaben gleichzeitig zu lösen und Prioritäten zu setzen 
• Eigeninitiative und Flexibilität   
• Zeitliche Verfügbarkeit für mindestens zwölf Monate 
• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse. Kenntnisse anderer Sprachen wie z. B. Arabisch sind ebenfalls von Vorteil. Insbesondere gute Französischkenntnisse haben einen wesentlichen Einfluss auf die endgültige Auswahlentscheidung
• Reise- oder Arbeitserfahrung in afrikanischen, asiatischen oder lateinamerikanischen Ländern
• Teamfähigkeit, kulturelle Sensibilität, Organisations- und Improvisationstalent sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Bereitschaft, im Sinne der humanitären Prinzipien sowie der Charta und des Leitbildes von Ärzte ohne Grenzen zu arbeiten